pg电子:中石化胜利石油工程公司工会创新形式延伸载体

2022-08-26 08:01

pg电子中石化胜利石油工程公司工会创新形式、延伸载体（主题）

工人日报-中工网记者 田国垒 周怿 通讯员 彭大为 李燕

“提了个简单的工作建议，没想到公司不仅奖了钱，还把经验在生产一线进行推广。”看着工资条上多出的“低头捡黄金”活动奖金1000元石油工程公司，任洪涛高兴极了。

pg电子任洪涛是中石化胜利石油工程公司固井技术服务中心的一名基层党支部书记。在队伍管理中，任洪涛一改以往施工出车前口头安全教育的做法，为固井中队每名岗位人员“量身”制作安全日检“明白纸”石油工程公司，每次出车前，发送到班组微信群，只要认真阅读“岗位安全生产须知”进行检查销项，就能高标准、高效率完成出车前安全检查。

2022年，胜利石油工程公司将“低头捡黄金”活动纳入了“夺六杯扛红旗争标兵”劳动竞赛范围，通过开展“五个回归”优秀溯源分析案例和“优秀 HSE 建议”征集，调动全体职工安全生产的积极性和创造性，推进全员安全隐患排查治理。今年第二季度，该公司评选出优秀HSE建议40条石油工程公司，并结合生产实际，陆续在基层一线加以推广。

“低头捡黄金”活动，是胜利石油工程公司2022年职工劳动竞赛的一个缩影。“中心工作开展到哪里，劳动竞赛就跟进到哪里。”胜利石油工程公司党委书记副书记、工会主席魏永军介绍，今年劳动竞赛聚焦提质创效、市场开拓、科技创新、人力优化、精细管理和安康环保六个方面，不仅让每一个员工都能找到适合自己的竞赛场，不断延伸的竞赛内容也有力保障了公司高质量发展。

pg电子据魏永军介绍，8月7日傍晚，国内东部油区首个页岩油井工厂——樊页1试验井组的压裂施工如期进行，一场以“建功页岩油、喜迎二十大”为主题的专项劳动竞赛也正式拉开帷幕。“胜利石油工程公司井下作业公司针对量、时效、成本、设备、安全等多个领域制定了61个竞赛指标石油工程公司，点燃了每一名岗位职工“比学赶帮超”的热情与激情。”魏永军表示，经过39天昼夜奋战，樊页1试验井组创下胜利东部油区单井压裂段数最多、胜利页岩油水平井单日施工液量最大、加砂规模最高等新纪录。

无独有偶石油工程公司，在国家级页岩油示范区——牛页一区试验井组的三支钻井队创出二开钻进单日进尺1620米的全国新纪录，截至目前累计完成进尺60000米，钻井周期缩短40%。

胜利石油工程公司工会副主席任雅斐介绍，胜利石油工程公司不仅在全体干部员工间开展“争标兵”竞赛，还在专业经营单位、直属项目部间开展“夺六杯”竞赛，在基层单位及公司机关部门间组织“扛红旗”竞赛。“在胜利石油工程公司工会和各专业经营单位工会的不断创新中，劳动竞赛向着更广阔的领域、更广泛的群体、更多样的载体延伸。”任雅斐说，截至目前，工程公司各直属单位组织开展了20余项形式不同的劳动竞赛，实现了全域覆盖、全员参与，形成浓厚的竞赛氛围。

“劳动竞赛的目的，就是激励每一名员工争当干事创业的排头兵。”任雅斐介绍，今年上半年，6家专业经营单位在“夺六杯”竞赛中拔得头筹，40个基层单位及公司机关部门在“扛红旗”竞赛中名列前茅，83名干部员工在“争标兵”竞赛中脱颖而出，公司累计发放竞赛奖金近百万元，力度之大，前所未有。

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